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首页第三次分手 第43页

第43页

    拜访单上填写的是去与某肿瘤医院血液科的医生,仪姐指着拜访单上医生名字给他?们看:“昨天?我去拜访了?张医生,和他?开了?个会,会议结束,我又药剂科找大李,和药剂科大李谈了?谈年末压货的事情。”
    丽莎颇为玩味地看着她:“很巧,我们特?肿两个代表昨天?也在?血液科,病人太多,他?们俩插不进去,就在?附近科室里转悠了?一下?午,在?下?班前才和张医生说上话,但奇怪的是,他?们转悠了?一下?午却没看见你。你看到他?们了?没有?”
    三言两语,仪姐便?晓得自己远非天?山双煞丽莎对手。人家此番是有备而来,自己嘴巴再牢,也敌不过铁证如山,便?闭了?嘴,不再自取其辱。
    瓜少有些好笑?起来:“拜访医生的工作你并没有去做,任何学术会交流会你也只是现?个身,签完到就走人,那么你每周提交的周工作总结以?及报表数字,是基于什么做出来的呢?”
    丽莎忍不住丢给他?一个“这不是秃子头?顶上的虱子,明摆着的嘛,还用问吗”的眼神。
    仪姐面如死灰,眼内充盈着悔恨的泪水,她还不想这么快离开摸鱼天?堂。家里上有老下?有小,小的尚未入学,父母却已渐老,没有她这份收入,靠老公一个人,根本趟不牢。更要命的是,自己养的还是儿子,两个。两个儿子意味什么?意味着她要准备两套婚房,再不济,也得拿出两套房的首付。而上海的两套房子又意味着什么?意味着自己得背一辈子的米,打一辈子的工,一刻都无法松懈。可?恨自己只想着占公司便?宜,摸鱼摸出惯性,日子太过轻松,脑袋里没什么危机意识,鱼摸着摸着,羊毛薅着薅着,一不留神,就过了?35岁。
    35岁是国内所有打工人的一道槛。34.99岁的时?候你还年轻力壮,是大家口中的中坚力量,代表着公司的希望,当然你也感觉自己如正午骄阳红似火,前途无限远大,未来有着无限可?能。可?自从迈入35岁的那一天?起,咣当一记,坏了?,所有的老板和HR都认定你腰也酸了?,肾也虚了?,脑子在?一夜之间不灵光了?,人也突然变成老油条了?,工么,自然做不动了?,差么,更是出不动了?。简历发一万份,也只是给人家做分母、最?终进粉碎机的命。
    古人说的那句“有志不在?年高,有才不怕年少”,什么什么,巴拉巴拉,全是屁。
    谁信谁naive。
    作者有话要说:哎,换周二休息了。余粮不多了,但是就是想发,地主脑袋瓜出问题了。
    第22章
    仪姐悔恨万分,泪流满面,如果被炒,她现在去外面,拿什么?跟人?家拼?就算她愿意减薪降职位,放低身?段去跟应届生竞争,应该也没人?给她竞争的机会。廉价又听话?的应届生如新鲜韭菜,一茬又一茬,割不完,挑不尽。除了去应聘高层职位,她这?种年龄四舍五入已近四张的人?,谁还要多看她一眼?哪里还有什么?像样的出路?
    仪姐以?为自?要被劝退了,他们要逼自?在离职协议上签字了,然而却没有。瓜少请丽莎离开,等到办公室门完全带上后,才回身?,递给她纸巾,等她擦去满脸泪水,道:“谢谢你加入我的团队,我感觉我们都还不太了解对方,所?以?应该再给彼此一个机会。不过,如果你有更好的选择,我也会尽可?能帮你向公司争取补偿。”
    仪姐想说话?,却又被瓜少阻止:“不着急,人?不可?以?在情绪激动做任何决定。你先回去仔细想一想,和家人?商量好,确定自?的确需要这?份工作之后,再来回复我。”
    仪姐辗转反侧,失眠一整夜,次日到公司来,瓜少却临时出差,不在。于是继续煎熬着,终于在第三天,瓜少出差回来。她在瓜少办公室门口,还未开口,就先流了眼泪下来。
    瓜少拉开椅子,从办公桌后走过来,微笑着向她伸出手:“你愿意留下帮我,是我的荣幸,谢谢你。那么?,今后让我们一起努力创造更好的业绩,好不好?”
    看到瓜少的微笑,仪姐所?有的担心都化作乌有,心中激动,眼睛更酸,哽咽的几乎说不出话?,泪流满面地握住瓜少的手:“我愿意!”
    ***
    几周时间内,新招的代表陆续入职,犀利叔和张大卫那里抽调的四个主管到岗了三个,瓜少又从外面新招聘了一个,只待这?个新主管入职后,他的草台班子,即上海总部抗肿瘤BU的第三支团队便可?宣布成立。
    瓜少外部招聘的这?位主管能力出众,业绩优秀,是他一个朋友帮忙牵线,从其他药企给挖过来面试的,三面都通过了,最?后却在年终奖补偿的金额上没谈拢。没到年末跳槽,那人?在老东家的年终奖被打了个折扣,于是提出试用?期内一次性补偿给他十万元,但是人?事这?里最?多只能为他申请到相当于三个月薪资的补偿,差不多六万块的样子。最?后因为这?个金额达不到心理预期,人?家就不愿意来了。
    瓜少和人?事、财务,以?及费奇紧急开了个会,讨论许久,费奇和财务都不愿意增加奖金补偿金额,财务经理李约翰率先陈列自?的难处:“今年公司形势不是很好,文森特你应该知道。而且因为上两?个月的业务调整,现在每个部门都缺人?,每个部门也都在招人?,如果他们知道我们为你大开绿灯,为一个主管不惜成本,那么?接下来我们财务会面临巨大压力,因为其他部门都会跑来吵,跟我要预算。这?样一来,我们的工作也没办法做了,文森特,你要体谅。”


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