部门里上上下下都在议论着，七月十号咱们部门会选一个人跟着经理一起去总部汇报年中业绩。
    不知道选谁啊。
    这还能有不知道的？肯定是他了，他工作能力还是没得说。
    就是有点小心眼儿。我跟他一起来公司的，本来关系可好了，有次说过他的衣服没洗干净，他就再也不跟我说话了。
    嘘，小声点，别被他听到了。
    怕什么，如果真的是他当选未来经理，我就跳去其他部门。
    说着，这位男士看了一眼方铮，就是有点可惜我们的新人，他才刚来不到一个月，还没有申请转职的资格。
    我觉得没事，方铮能力在这儿呢。是金子总会发光的。
    这些话他们也没当着方铮的面说，毕竟如果方铮自己不觉得被未来经理穿小鞋。
    那他们去说，就有点狗拿耗子，多管闲事。
    =
    七月十号，方氏集团总部年中检查报告会，全公司直播。
    这天过后，老员工们就可以休年假了。
    大家精神头都很不错。
    我妈知道我要休年假了，今天来帮我带孩子，这是她自己做的糖三角，可好吃了。
    给我一个给我一个。
    方铮呢？
    他今天没来啊。
    他好像请假了，不对，调职了
    卧槽！工作一个月就能调职？
    调去哪儿了？
    人事的小姑娘查了一下，总、总部。
    我哭了。
    我流下了羡慕的泪水。
    别说，那个谁给他布置了多少任务，方铮都做的挺好，这个工作能力被总部看上，也无可厚非草，我还是羡慕！
    大家嘴上说着羡慕，倒也没真的诋毁方铮。
    这些天方铮做的事情大家都有目共睹。
    他一个新人刚上任就能做的这么好，确实是嫉妒不来的。只能仰望和羡慕。
    我新人时期就在混日子
    我在打杂，端茶倒水。
    过了大概半小时，年中检查汇报会开始。
    整个公司的人都能从自己办公室的壁挂屏幕上看到会场场景。
    我怎么感觉我看到方铮了？
    不是吧，哪儿呢？
    镜头一转，没了。
    看错了肯定是看错了，他调职在情理之中，但参加总部大会不太可能吧。
    我也觉得我看错了。
    流程一步一步的往下走，前面都是总部的经理们做汇报。
    大概过了俩小时，才轮到他们子公司的分项目组。
    果然，还是他上台啊。
    我就说咱们经理太善良了，这么提携后辈。
    能遇到他这样的经理，也是可遇不可求。
    这位未来经理汇报完之后，又轮了一些子公司。
    最后，才到了本次年中总结的重头戏。
    前半年重大项目总结。
    【方氏集团地产业2021年第一期重大项目，汇报人方铮。】
    整个办公室大家纷纷揉了揉眼睛。
    我看错了吗？
    同名同姓吧。
    肯定的。
    可接下来上场的人，正是跟大家相处了一个月，点了一个月外卖的方铮。
    第162章
    台上的方铮穿着高定西装，举手投足间带着一股沉稳的气息。
    屏幕前的人呆呆地想，分名还是那张大家朝夕相对了三十多天脸，熟悉到不能更熟悉。
    可现在在屏幕里看到，就是觉得莫名的陌生。
    就好像突然之间多了一道天堑，把大家隔开一样。
    他们这些曾经的同事，以后只能仰望方铮同学。
    办公室彻底安静片刻后，有人打破了僵局：真、真的是方铮。
    卧槽，大佬啊。
    他不是今年刚毕业么？怎么就参加了重大项目？
    卧槽啊，这简直就是人生赢家剧本。
    呜呜呜，后悔了，原本想早早的跟方铮告白的。
    姐妹淡定，方铮之后回来了还有机会。
    问题是，他还会回来吗？
    这句话又让整个办公室沉默下来。
    是啊，方铮还会回来吗？
    我觉得不会了
    他好像把该学的都学会了。
    咱们这些也没有很大几乎含量。
    在场的大家都是公司的老人，这段时间他们眼睁睁的看着方铮从不熟悉底层事务到能上手并飞快的分析出来结果。
    可以说，现在方铮做起基础工作来比起他们来都不差。
    甚至更好。
    人事部的女生说，我就是搞人事的，虽然但是，方铮这个升职速度是不是有点快？