苏泽又是为什么没去参加省一中的考试？
    平时连话都说不上的陈晨为什么没事要给他带早饭？
    非典时期苏泽为什么要向他隐瞒自己被隔离的事？
    为什么古森说苏泽清华北大都不去了，就要同他一个学校？
    为什么才见过一次面的大学学长，偏偏对他关怀备至？
    梦里发生的一切只要有一点是真的，哪怕是一点点，也值得他去努力争取，去奋不顾身。
    尤其是当他从老妈嘴里得知，他出事以后第一个赶来医院的老同学就是苏泽。虽然老妈电话簿里也就苏泽这么一位同学，但王淼还是更加肯定了自己的想法。
    只不过王淼醒来也有几个月了，苏爸爸倒是经常来看他，可苏泽却从来没出现过。这要是搁以前，王淼定不会在意，可现在他却愁得很。
    于是王淼旁敲侧击，想让老妈打个电话给阿泽提醒提醒。
    可王妈妈自觉麻烦苏家太多，之前医院的事，包括后来的车祸官司，都是苏泽出面解决的，感谢的话她都不知讲了多少遍，儿子醒了的事她也是通知过的，没有必要再去提醒人家。
    于是和儿子敷衍道，“你以前不是老看不上人家阿泽嘛，他现在公司忙得很，哪是说来就来的。”
    王淼也奇怪了，“你以前逢年过节不是老让我给他打电话发短信嘛，你就当是过节，给他打个电话问候问候怎么了。”
    “那今天什么节啊？”
    王淼看了看桌上的台历，“情人节。”
    “情人节你给人问候什么呀，这不乱套了吗？”
    “那你说什么节？”
    “再过两个月就是阿泽生日了，要不请他来家里吃个饭。”
    “行行行，那快打电话吧。”
    “好的呀。”
    王妈妈一直把苏泽当半个儿子看待，你说有哪个父母不天天想着给儿子打电话的，况且还是那么优秀的儿子。她嘴上说不想给人家添麻烦，可一有事准第一个联系阿泽。
    往年在家王淼是最烦听她和苏泽两个人讲电话的，可老人嘛无聊，又没孩子带。于是就关起门偷偷给苏泽打电话唠家常，当然说得最多的就是自己儿子的婚姻大事，要不是苏泽也说这事急不来，王妈妈怕是早就闹着要离家出走了。
    王妈妈拿出手机，号码找得别提多熟练了。可电话播出去的时候，王淼自己却跟着紧张起来。
    其实在医院的这阵子王淼也不是没在网上搜过有关苏泽的信息，说出来虽然缺德了一点，可他的确盼着苏泽哪天婚姻不幸福了，他好趁虚而入。
    爱他就放手让他幸福，那都是屁话，都放手了还算哪门子的爱。王淼自觉不是什么圣人，可真要做到破坏别人家庭，且不说自己有没有这个能力了，就算有，他的道德底线也不允许啊。
    王妈妈拨通了苏泽的电话，刚响了一声就被儿子抢过手机，直接给挂断了。
    “干嘛呀你！”
    王淼突然就怂了，把头埋进被子，闷声道，“算了，人家一分钟几百万上下呢，改天再打吧。”
    “没那么夸张，我每次打电话阿泽都接的呀。”
    “你没事儿别老给他打电话。”
    王妈妈委屈得很，嘴里碎碎念，“再过两个月阿泽就生日了。”
    “再过十二个月就过年了，你要不要也一起问候问候？”
    “臭小子，你今天是要造反啊。”
    “妈，有话好好说，别打头啊，我这病还没好呢。”
    “我看你是好透了。。。。。。”
    第181章 梦醒时分（三）
    王淼躺在医院的这几个月，除了朱家俊经常来看他，以前工作的一位老同事偶尔也会来探望。这位同事是带王淼入门的师傅，也是他的直属上司。以前俩人下班出去喝酒看球，王淼没少帮他和老婆圆谎，几年下来，工作和生活上都挺有默契。
    职场不比学校，做不到人人平等，员工上面有组长，组长上面有课长，课长上面有主任，主任上面有经理，经理上面有总经理，一言一行稍有差池，最下面的人一定先遭殃。
    可王淼做人一向不够圆滑，出来工作几年了，师傅还经常说他不懂人情世故。他把学校那套刻苦学习的劲放在工作上是不够的，想要绩效好奖金高还得讨老板欢心。
    “你知道我不喜欢拍马屁的，不像季公子他们几个，说的多做的少，爬的倒是比你我还快。”王淼无所谓道。
    师傅对王淼这幅不争气的样子早已见怪不怪，只得无奈笑道，“所以说你，来公司都八九年了吧，还是个工程师。”
    “我这人烂泥扶不上墙，能力也不够，做个小工程师也好。”
    “你总不能一辈子就做个工程师吧，靠那么一点死工资，以后怎么养家。”
    就按照王淼现在这个非苏泽不嫁的情况，以后能不能成家还是个问题呢，攒够他和老妈以后的养老钱就够了，要啥自行车啊。
    “对了，你准备什么时候回公司上班？”师傅突然问道。
    王淼有些惊讶，“回公司？我都在医院躺了快两年了，公司还能要我？”
    “当然了，你这虽然算不上是工伤，可毕竟也是下班路上出的事。公司给你批了停薪留职，总经理亲自盖的章。”
    王淼刚进公司那会，说是翻译助理的职位，结果连文员都能吆喝他做事，所以公司考勤这块他也懂一点。停薪留职这种情况公司规章上的确有，但真正实行过的却寥寥无几，况且最开始只是针对个别海外顾问，是公司想要留住人才而给的虚位罢了。